{"id":2550,"date":"2016-05-27T14:57:20","date_gmt":"2016-05-27T12:57:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.martschin.com\/?p=2550"},"modified":"2023-12-13T13:59:08","modified_gmt":"2023-12-13T12:59:08","slug":"zahl-der-lehrlingsausbildenden-betriebe-stark-ruecklaeufig-jugend-am-werk-moechte-mit-informationsoffensive-trendumkehr-bewirken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/martschin.com\/en\/zahl-der-lehrlingsausbildenden-betriebe-stark-ruecklaeufig-jugend-am-werk-moechte-mit-informationsoffensive-trendumkehr-bewirken\/","title":{"rendered":"Zahl der lehrlingsausbildenden Betriebe stark r\u00fcckl\u00e4ufig \u2013 Jugend am Werk m\u00f6chte mit Informationsoffensive Trendumkehr bewirken"},"content":{"rendered":"<h3>Zahl der lehrlingsausbildenden Betriebe stark r\u00fcckl\u00e4ufig \u2013 Jugend am Werk m\u00f6chte mit Informationsoffensive Trendumkehr bewirken<\/h3>\n<h4>Gef\u00f6rderte M\u00f6glichkeit der Auslagerung bestimmter Ausbildungsmodule soll Unternehmen motivieren, wieder vermehrt Lehrlinge auszubilden<\/h4>\n<p>Die aktuelle Lehrlingsstatistik der <a href=\"https:\/\/www.wko.at\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">WKO<\/a> zeigt, dass die Zahl der lehrlingsausbildenden Betriebe zwischen 2005 und 2015 in \u00d6sterreich um 21 Prozent zur\u00fcckging, in Wien sogar um 23 Prozent. Die Lehrstellenl\u00fccke wird dadurch immer gr\u00f6\u00dfer, alleine in Wien waren im ersten Quartal 2016 rund 7.000 Jugendliche ohne Lehrstelle. Die <a href=\"http:\/\/www.jaw.at\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jugend am Werk Berufsausbildung f\u00fcr Jugendliche GmbH<\/a>, einer der \u00e4ltesten und gr\u00f6\u00dften Anbieter von Ausbildungsmodulen f\u00fcr Lehrlinge in Wien, m\u00f6chte nun vermehrt Betriebe dazu animieren, wieder Lehrlinge aufzunehmen, und bietet verst\u00e4rkt die M\u00f6glichkeit, bestimmte Lehrausbildungsinhalte, die Betriebe nicht selbst abdecken k\u00f6nnen, modular auszulagern. Im Juni startet Jugend am Werk dazu mit einer Informationsoffensive zum neuen, von der Wirtschaftskammer gef\u00f6rderten Angebot.<\/p>\n<h4>Steigende Leistungsanspr\u00fcche an Lehrlingsausbildung und zunehmende Komplexit\u00e4t der Rahmenbedingungen schrecken Betriebe davon ab, Lehrlinge auszubilden<\/h4>\n<p>\u201eDie Ausbildung von Lehrlingen wurde in den letzten Jahren immer komplexer und stellt Betriebe vor vielf\u00e4ltige Herausforderungen\u201c, nennt Mag.<sup>a<\/sup> Brigitte Gottschall, stellvertretende Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin von Jugend am Werk, einen wesentlichen Grund f\u00fcr den R\u00fcckgang bei lehrlingsausbildenden Betrieben.<\/p>\n<figure id=\"attachment_2572\" aria-describedby=\"caption-attachment-2572\" style=\"width: 640px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/martschin.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Brigitte-Gottschall-\u00a9-Christian-Mu\u0308ller.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"attachment wp-att-2572 noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2572 size-large\" src=\"https:\/\/martschin.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Brigitte-Gottschall-\u00a9-Christian-Mu\u0308ller-678x1024.jpg\" alt=\"Pr Bild Jugend am Werk, Mag.a Brigitte Gottschall, stellvertretende Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin \u00a9 Christian M\u00fcller\" width=\"640\" height=\"967\" srcset=\"https:\/\/martschin.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Brigitte-Gottschall-\u00a9-Christian-Mu\u0308ller-678x1024.jpg 678w, https:\/\/martschin.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Brigitte-Gottschall-\u00a9-Christian-Mu\u0308ller-199x300.jpg 199w\" sizes=\"(max-width: 767px) 100vw, 640px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-2572\" class=\"wp-caption-text\">Mag.a Brigitte Gottschall, stellvertretende Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin von Jugend am Werk \u00a9 Christian M\u00fcller<\/figcaption><\/figure>\n<p>\u201eZudem steigen aufgrund des wirtschaftlichen Strukturwandels auch die Leistungsanspr\u00fcche in den einzelnen Berufen stetig an. Insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen fehlen dabei oft das Know-how und spezielle Maschinen, um ihre Lehrlinge entsprechend auszubilden\u201c, so Gottschall weiter.<\/p>\n<h4>Win-Win Situation f\u00fcr Betriebe und Lehrlinge durch Auslagerung komplexer Module der Lehrlingsausbildung \u2013 Informationsoffensive zu neuem, gef\u00f6rdertem Modulangebot startet im Juni<\/h4>\n<p>Jugend am Werk bietet Betrieben zahlreicher Berufssparten bereits seit vielen Jahren die M\u00f6glichkeit, komplexe Inhalte der Lehrlingsausbildung modular zu \u00fcbernehmen. Diese erfolgreiche Form der Kooperation wird ab Juni 2016 weiter ausgebaut, wenn die F\u00f6rderung weiterer Module beschlossen wurde.<\/p>\n<p>\u201eAb Juni verdoppeln wir als Partner f\u00fcr lehrlingsausbildende Betriebe unser Ausbildungsangebot und werden dann rund 100 unterschiedliche Module anbieten\u201c, sagt Gottschall. \u201eDurch diese Ma\u00dfnahme entsteht eine mehrfache Win-Win Situation: Betriebe k\u00f6nnen Lehrlinge ausbilden, selbst wenn sie nicht \u00fcber alle notwendigen Ressourcen verf\u00fcgen, und Lehrlinge erhalten die M\u00f6glichkeit, spezielle Inhalte ihrer Ausbildung am neuesten Stand der Technik zu erlernen. Zudem wird dem Fachkr\u00e4ftemangel durch das Entstehen neuer Lehrstellen nachhaltig entgegengewirkt, wenn mehr junge Menschen eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung absolvieren k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n<p>Das erweiterte Angebot an Ausbildungsmodulen wird folgende Sparten umfassen: Bauwesen, kaufm\u00e4nnische Berufe, Elektrotechnik, Gastronomie, Holz, Metallbearbeitung\/Maschinenbau und Schwei\u00dfen. Dar\u00fcber hinaus bietet Jugend am Werk auch Module zur Vorbereitung auf die Lehrabschlusspr\u00fcfung. Im Juni startet Jugend am Werk eine Informationsoffensive, bei der gezielt Betriebe \u00fcber das neue Angebot informiert und zur Schaffung neuer Lehrstellen motiviert werden sollen.<\/p>\n<p>Informationen zum Angebot an Ausbildungsmodulen: <a href=\"http:\/\/www.jaw.at\/modul\">www.jaw.at\/modul<\/a><\/p>\n<p>&#8212;<br \/>\nDie <strong><a href=\"http:\/\/www.jaw.at\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jugend am Werk Berufsausbildung f\u00fcr Jugendliche GmbH<\/a><\/strong> ist eine gemeinn\u00fctzige Tochtergesellschaft der 1945 gegr\u00fcndeten Organisation Jugend am Werk und verf\u00fcgt \u00fcber 70 Jahre Erfahrung in der Berufsausbildung. Sie bildet aktuell rund 1.400 Jugendliche, die keine Lehrstelle am freien Arbeitsmarkt finden konnten, sowie junge Erwachsene, die einen Abschluss nachholen m\u00f6chten, in einer Vielzahl von Lehrberufen in eigenen Lehrbetrieben aus. Dar\u00fcber hinaus bietet Jugend am Werk externen Unternehmen Aus- und Weiterbildungsmodule in den Sparten Bauwesen, kaufm\u00e4nnische Berufe, Elektrotechnik, Gastronomie, Holz, Metallbearbeitung\/Maschinenbau und Schwei\u00dfen durch qualifiziertes Personal mit hoch modernen Arbeitsmitteln und Maschinen an. Jugend am Werk kooperiert dabei mit namhaften Unternehmen wie VAMED, Bombardier, Agrana oder Wien Energie.<br \/>\nWeitere Informationen unter: <a href=\"http:\/\/www.jaw.at\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.jaw.at<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gef\u00f6rderte M\u00f6glichkeit der Auslagerung bestimmter Ausbildungsmodule soll Unternehmen motivieren, wieder vermehrt Lehrlinge 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